🎵 🎶 A Natale le parole arrivano meglio se precedute dal silenzio.
Questo brano apre l’articolo: ascolta, poi leggi con calma.
Parlare di formazione oggi è inevitabile. Farlo in Abruzzo, e soprattutto pensando alle aree interne, significa però confrontarsi con una realtà che non può essere aggirata: il lavoro c’è, ma è sempre più fragile.
L’annuncio di una puntata di EconoMIA – Dialoghi sull’impresa, dedicata al progetto Eduwork Academy Abruzzo, apre una riflessione che va oltre il singolo progetto formativo. Perché mentre si parla di nuove competenze e di inserimento lavorativo, sul territorio cresce un’altra esperienza, molto concreta e molto diffusa: quella del precariato.
Contratti brevi, rinnovati di mese in mese. Apprendistati che non diventano mai stabilità. Tirocini che si susseguono senza una vera prospettiva. E accanto a questo, un fenomeno che ritorna ciclicamente: fabbriche che aumentano il ricorso alla cassa integrazione, anche in settori che fino a pochi anni fa sembravano solidi.
Per chi vive nelle aree interne, tutto questo ha un peso enorme. Non si può costruire un progetto di vita su un lavoro che esiste oggi e scompare domani. Non si può parlare di radicamento se la normalità diventa l’incertezza. La formazione, in questo scenario, rischia di trasformarsi in una promessa sospesa: prepara, abilita, qualifica… ma non garantisce continuità.
Il paradosso è evidente: si chiede ai giovani di investire tempo, energie e speranze nella formazione, mentre il sistema produttivo fatica a garantire stabilità. Così, chi può sceglie. E spesso sceglie di andare via, non per ambizione, ma per autodifesa.
Se Eduwork Academy Abruzzo vuole rappresentare davvero un cambio di passo, dovrà affrontare anche questa contraddizione. Non basta formare competenze se il lavoro resta intermittente. Non basta parlare di occupazione se la cassa integrazione diventa una condizione strutturale e non un’eccezione.
Il successo di un progetto formativo, nelle aree interne, non si misura solo nei primi contratti firmati, ma nella capacità di resistere alle crisi, di accompagnare le persone anche nei momenti di difficoltà, di trasformare la formazione in stabilità.
Perché il vero tema, oggi, non è solo trovare lavoro.
È non perderlo.
E senza questa sicurezza minima, nessuna strategia contro lo spopolamento può dirsi credibile.
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